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   近年來，新疆維吾爾自治區人力資源社會保障廳積極探索技能人才評價與就業服務深度融合新機制，大力推進“一培雙證”“一考雙證”改革舉措，有效促進勞動者技能提升與高質量就業，為全區技能人才隊伍建設按下“快捷鍵”。
   在“一培雙證”方面，積極推動職業技能等級證書與特種作業操作證書有機結合，在烏魯木齊市、昌吉州、喀什地區、巴音郭楞蒙古自治州等地開展試點，整合兩類培訓內容，優化教學大綱，精簡重復課程，實現“一次培訓、雙重認證”。學員完成培訓并考核合格后，可同步取得特種作業操作證和職業技能等級證書，大幅縮短培訓周期，降低考試成本，有力提升勞動者的綜合技能水平和就業競爭力。
   在“一考雙證”方面，自治區人社廳與住建廳聯合印發《關于在建筑領域推行“一考雙證”評價互認工作的通知》，在建筑領域全面推行評價結果互認機制。勞動者參加人社部門組織的建筑類職業技能培訓，取得職業技能等級證書后，通過數據共享即可同步獲取住建部門核發的建筑產業工人培訓合格電子證書。該政策覆蓋建筑工程施工、裝飾裝修、設備安裝等179個熱門工種，培訓全過程由人社、住建部門聯合監管，實現開班審核、結業考核全流程透明化。符合條件的參訓人員還可享受培訓補貼，并在取得“雙證”后獲得崗位推薦，形成“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”全鏈條支持體系。
   自“一培雙證”“一考雙證”政策實施以來，全區已有2.28萬名勞動者受益，累計節約各類成本約2296.5萬元，減輕了勞動者就業負擔，為新疆高質量發展提供了堅實的技能人才支撐。

來源：新疆維吾爾自治區人力資源社會保障廳

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